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福利保障计划( Employee welfare):


      1、五天八小时工作制
      2、入职即开始缴纳五险一金
      3、入职满两年达到指定级别,可申请购买笔记本/平板电脑家用,
      4、每年5月-9月防暑降温补贴及礼品
      5、享有每年高额部门旅游活动经费
      6、元旦、五一、国庆过节费,生日、端午、春节、中秋等其他节日也有相应礼品,礼物拿到手抽筋不是梦
      7、结婚/生子/住院等礼金
      8、中秋博饼高额状元奖金
      9、尾牙抽大奖,未抽到大奖者均可得到额外千元现金鼓励红包
      10、年终奖金将根据公司当年运营情况给予基本底薪2-6倍的年终奖金,销售人员有更丰厚的提成
      11、每年多次举办全体员工活动,分别为春季和秋季2次全体员工出游、中秋博饼、年底乒乓、羽毛球比赛 (参与者根据名次可获得百元至千元元奖金);全体出游时设有众多比赛,根据比赛得分额外赢取部门活动经费
      12、重视员工的职业生涯规划及发展,提供完善的职业培训,多种内部竞聘机会及广阔的晋升空间
      13、关注员工身心健康,设有5F整层员工运动休闲场所,精心打造空中花园休憩环境,自建专业羽毛球场、网球场、乒乓球场等健身场所
      14、表现优秀及有突出贡献的人员有机会认购股票期权,从而享有分红权

        公司还可帮助应届生落户厦门,留“厦”不是梦,留“厦”共筑梦想


         

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